河南省邓州市史志办在完成续志编纂工作以后，把工作重心及时调整到人才队伍建设上来，采取多种措施，狠抓人才队伍建设，取得了明显成效。
　　一是请进来，重视发挥老干部的传帮带作用。近年来，邓州市史志办工作经验丰富、业务知识精通的老同志相继到了退休的年纪，一批年轻同志随之走向了史志工作岗位。年轻同志工作热情高，有干劲，但业务知识欠缺，工作经验不足。针对这种情况，新一届史志办领导班子审时度势，就地取材，定期邀请退下来的老同志回单位开展业务知识讲座，把老同志一生积累的丰富的修志知识留下来、传下来。同时在《邓州年鉴》编纂过程中，定期不定期邀请老同志回单位指导，对年轻同志手把手帮教。由于措施得力，方法得当，加上年轻同志虚心好学，一批门外汉迅速成长为了单位的业务骨干，从而保证了单位的各项业务工作得以顺利开展。
　　二是走出去，注意借鉴外地先进的修志经验。今年以来，邓州市史志办组织全体编辑人员先后到史志工作开展较好的新野、内乡、桐柏、淅川等兄弟县市参观学习，把先进的修志理念和修志经验带回来、研究透，取他人之长，补自己之短。
　　三是不走形式，狠抓业务学习。为每位编辑配齐了电脑和打印机等先进设备，要求每位编辑每天必须登录中国志鉴网、河南省情网等业务网站，掌握修志动态，学习修志理论，积累工作才干。克服经费紧张等不利因素，舍得在业务培训上花钱，选派业务骨干参加省市组织的业务学习活动，努力提高全体同志的业务素质。
　　四是重视理论研究，鼓励百花齐放。在抓好业务学习和业务培训的同时，邓州市史志办还制定了奖励措施，鼓励同志们大胆进行理论探索，百花齐放，多领域出彩。一名同志在古长城研究和地情研究上结出硕果，加入了中国古长城研究会，发表了多篇研究和理论文章。一名同志在故事创作领域创出佳绩，在报刊杂志发表故事多篇，并出版了故事集。