国以才立，政以才治，业以才兴。人才问题是关系党史、方志事业发展的关键问题。当前，如何建设一支高素质的史志人才队伍，确保第二届修志工作和编纂地方党史正本两大任务的顺利完成，是摆在各级史志部门面前的一项宏大工程。邓小平理论是当代中国的马克思主义，是马克思主义在中国发展的新阶段。邓小平理论内容丰富，博大精深，其中光辉闪烁的邓小平人才思想，永远是我们建设高素质的史志人才队伍的思想武器。
　　一、以邓小平的人才思想为指导，加强史志部门领导干部队伍的能力建设。
　　邓小平同志一直十分重视干部和人才问题，他指出：“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”“一个人才可以顶很大的事，没有人才什么事情也搞不好。”“政治路线确立了。要由人来具体地贯彻执行。由什么样的人来执行，是由赞成党的政治路线的人，还是由不赞成的人，或者由持中间态度的人来执行，结果不一样。这就提出了一个要什么人来接班的问题。”他根据党的基本路线的要求，坚持德才兼备的原则，提出干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针，他指出：“我们说党的基本路线要管一百年，要长治久安，就要靠这一条。真正关系到大局的是这个事。” 史志部门的领导干部，是史志事业的“领头雁”和中坚力量，要致力于建设一支忠诚实践“三个代表”重要思想，能够担当重任，经得起各种风浪考验的高素质史志领导干部队伍，应着眼于提高领导水平，以能力建设为核心，不断强化理论武装、学习培训、实践锻炼和监督管理。从九个方面培养和锻炼史志领导干部的管理能力和领导能力：一是政治鉴别能力；二是大局意识和战略思维能力；三是科学决策和依法行政能力；四是学习与批判能力；五是变革与创新能力；六是授权与服务能力；七是组织指挥和沟通协调能力；八是知人善任和激励凝聚能力；九是检查指导和监督能力。
　　二、以邓小平的人才思想为指导，加强史志部门专业人才队伍的素质建设。
　　当今世界，科技突飞猛进，知识更新周期日益加快，史志工作者要适应新形势新任务的需要，就必须抓紧补充新知识，进一步改善知识结构。邓小平同志指出：“无论是经济体制改革，还是科技体制改革，我最关心的都是人才问题。”“道理很简单，任何事情都是人干的，没有大批的人才，我们的事业就不能成功。所以，现在我们搞四个现代化，急需培养一大批合格的人才。”他不断检查和督促干部“四化”方针的贯彻落实，并且热切地希望“哪一天中国出现一大批三四十岁的优秀的政治家、经济管理家、军事家、外交家就好了。同样，我们也希望中国出现一大批三四十岁的优秀的科学家、教育家、文学家和其他各种专家。”要做好新世纪初的党史、方志工作，关键在于培养一支政治强、业务精、作风正的高素质史志专业人才队伍。政治素质，是一个人才的首要素质。要做到“政治强”，必须加强政治理论学习，使史志人才具有较高的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理论水平；具有共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信念；具有解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的意识；具有依法办事、勤政廉洁、立党为公、执政为民的思想品德；具有坚持民主作风、顾全大局、善于团结同志一道工作的能力。业务素质，是一个人的立业之本。要做到“业务精”，就必须加强知识学习，使史志人才不断丰富现代化多学科的知识，认识和把握史志工作的规律；不断丰富史志编修、征研的理论、知识、技能和技巧，认识和把握史志这门学科；不断丰富地方党的历史和市情、县情、乡情知识，认识和把握史志工作的最终目的。作风建设，是史志专业人才队伍建设的重要内容。要做到“作风正”，就必须按照中央的要求，在当前和今后一个时期，要抓住重点，集中解决史志专业人才队伍的思想作风、学风、工作作风和生活作风方面的突出问题。始终坚持“两个务必”和“八个坚持，八个反对”。“两个务必”即“务必继续保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风”。“八个坚持，八个反对”即“一要坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧，不思进取；二要坚持理论联系实际，反对照搬照抄、本本主义；三要坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；四是坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；五是坚持党的纪律，反对自由主义；六是坚持清正廉洁，反对以权谋私；七是坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；八是坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。”
　　三、以邓小平的人才思想为指导，不断探索史志干部队伍自身建设的途径。
　　邓小平同志指出：“科学是第一生产力。”“所以，我们需要建立一支坚持社会主义道路的、具有专业知识和能力的干部队伍，而且是一支宏大的队伍。”“我们进行社会主义现代化建设，是要在经济上赶上发达的资本主义国家，在政治上创造比资本主义国家的民主更高更切实的民主，并且造就比这些国家更多更优秀的人才。”当今世界，国际国内人才竞争日益激烈。人才已经成为一个国家、一个地区加快发展的关键因素。史志事业要发展，要振兴，需要不断探索早出人才、快出人才的新途径。
　　一是在大力实施人才强市战略中，准确把握史志人才队伍的现状和建设发展的目标，研究制定人才培训计划，并将史志人才培训纳入全市干部教育培训之中，努力形成开放式、多渠道的史志人才培训路子。二是构建史志人才队伍终身教育制度。对于一名史志工作者来讲，要肩负起时代赋予的重任，一定要把学习作为一种追求、一种责任，一种特殊境界，不断在学习新知识中增强奋进的动力。要在史志系统倡导终身学习的理念，广泛开展“学习型组织”、“学习型领导班子”创建活动。三是构建用事业造就人才的平台。作为一名史志工作者，要成为“专家型”的人才，必须投身到史志工作的伟大实践中去，不断地在实践中学习，反思自省，探索创新。各级史志部门要着力营造有利于优秀人才不断涌现，健康成长的良好氛围，形成鼓励人才干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业的人文环境。

　　参考文献：1、《邓小平文选》第三卷。2、《邓小平理论文选》